宋敏 徐馨 徐建华 李健
（上海工程技术大学城市轨道交通学院 上海 201620）
[摘 要]产学合作是当今世界高等教育发展的趋势，也是我国高等院校改革和发展的动力。校企合作是指高等院校与企业互利互惠、互补互促的联合与协作关系。党组织在校企合作办学中，要利用党建资源，引入企业文化，促进校企和谐共建，营造学院和谐氛围，培养学生和谐发展，确保学院建设顺利开展。
[关键词]校企合作，和谐发展，二级学院党组织
随着我国高校改革的不断深入学校办学规模的不断扩大，高等教育正处在改革发展的重要时期，如何适应新形势的需要，紧跟时代发展的步伐，以“三个代表”重要思想为指导，进一步发挥二级学院党组织的政治核心作用，是高校党建工作面临的首要问题。加强二级学院党组织建设是坚持党对高校领导的基础,在新形势下如何增强党组织的战斗力和凝聚力，保持党的生机和活力，促进部门各项事业发展，是摆在当前高校二级学院党组织建设工作中的一个重要问题。党的十六届六中全会指出，“构建社会主义和谐社会，关键在党”。推进学院和谐发展，深化校企合作模式，发挥党组织的龙头作用至关重要，党建工作必须以人为本，“围绕中心，服务大局”，渗透到学院的学科建设、专业建设、队伍建设等各项工作中去，才会取得实效性的成果。
一、利用党建资源，促进校企和谐共建
产学合作是指高等院校与企业在人才培养、科学研究、技术开发、生产经营以及人员交流、资源共享、信息互通等方面所结成的互利互惠、互补互促的联合与协作关系。高等院校与企业合作是促进现代科技发展与经济增长的重要途径, 是当今世界高等教育发展的趋势，也是我国高等院校改革和发展的动力。
进入二十一世纪，我国首次把“发展城市轨道交通”列入国民经济第十个五年计划发展纲要，并作为拉动国民经济、特别是大城市经济持续发展的重大战略。根据上海城市轨道交通发展规划，到2010年上海将建成400公里以上的城市轨道交通。与此同时，全国有十多个大城市已纷纷启动城市轨道交通的建设。这一快速发展对专业人才的需求在质和量上还存在很大的缺口，建立一所专门的高等院校是社会发展和市场的需要。为了主动适应上海和全国城市轨道交通发展的需要，落实科教兴国的伟大战略，上海工程技术大学和上海地铁运营有限公司携手共进，建立产学研合作联盟，共同成立了上海工程技术大学城市轨道交通学院。学院的办学特色是：依托上海城市轨道交通行业，主动服务地区经济，以产学研究紧密结合和产学合作教育为办学特色，以上海发展先进制造业和现代服务业对人才需求为目标，培养满足地方社会经济发展需求的高素质的应用型人才。学院“十一五”教育事业发展战略总目标是：围绕全面建设小康社会和上海现代化建设以及学校发展的大局，以内涵建设为重点，着力推进人才队伍建设和学科建设；以教育部本科教学水平评估为契机，全面提升教学质量、增强办学特色，提高办学水平；加强校企合作，把学院建设成为具有鲜明城市轨道交通特色的国内一流学院。
为建立培养城市轨道交通运营工程领域工程师的摇篮，把高质量的人才输送到上海和国内已经具有和将要具有城市轨道交通的城市，学院党总支本着互利互惠、互相合作、共同发展原则，与上海地铁运营有限公司通号分公司党总支、教育培训中心党支部“结对共建”，围绕党建、企业文化建设、精神文明创建等工作，通过中心组联动学习、座谈研讨、业务交流等形式，探讨新形势下党建工作，推动和促进双方单位的文明建设。为学院与企业进一步加强产、学、研合作起到了积极的推动作用。
在党总支的组织下，院领导班子多次走访上海地铁运营有限公司各分公司，与各分公司党政领导进行了深入的座谈，讨论了专业的课程设计、学生培养计划、实习环节及就业等一系列专业建设和学生培养事宜。通过全方位的走访调研活动，加深了彼此的沟通，使学科建设更加顺应上海地铁的发展形势。
为了拓展可持续发展空间，学院积极加强与产业的联系，相继与上海轨道设备发展有限公司、上海华铭智能终端设备有限公司等单位建立产学合作关系，在上海地铁有限公司梅陇基地、上海现代轨道交通公司等建立合作教育基地；学院也承接了多个与企业合作的横向科研项目，利用学校的科研团队解决企业生产、产品研发中遇到的技术难题。
二、依托校企合作，营造学院和谐氛围
十一五期间学校的重点学科建设布局结构是以“轨道交通工程”学科建设为龙头，使我校的“轨道交通工程”重点学科处于全国领先水平，这就要求学院需要具备一支师德高尚、结构优化、业务精湛、创新性强的高素质教师队伍，为创建学科建设处于全国领先水平奠定坚实的人才基础。
1．加强师德教育
教育发展教师为本，教师素质师德为本。学院党总支始终精心组织好学院中心组每两周一次的学习制度，并结合学院的工作开展讨论，为提高学习质量，每次学习都有辅导员轮流充分准备并作为主讲人。在中心组学习的基础上定期组织全院教职工政治学习，先后组织用文字、图片、视频等方式多样、生动形象地讲解“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、两会精神学习、方永刚事迹学习等。在学院党员范围内开展形式多样的党章学习、参观、纪念党的八十五周年活动、党风廉政教育等。通过不同层面、多种形式的学习，对教师进行正确的世界观、人生观和价值观教育，促进学院教风、师风、院风的建设，把和谐学院的精神文明建设推上新的层次。
2．多形式、多渠道加强教师培养
教师是学院发展的希望所在，学院党总支帮助每位教师设计个人职业生涯规划和培养计划。（1）制订青年教师导师制。对学院实习期及助教均配备导师，帮助青年教师在五年内全面发展。（2）为教师业务进修创造条件。鼓励青年教师参加各类业务进修、国内外专题研讨班、学术会议、学术交流，在工作安排上为他们创造条件。（3）分批安排青年教师在职攻读博士，提高自身学历水平。（4）对40岁以下的未经过社会锻炼的青年教师分期分批的安排到地铁运营公司等企业参加为期3-6个月的挂职实践。（5）制订青年教师开课前的试讲制度，并定期举办教学观摩活动，提高教师的教学水平。（6）创造条件积极鼓励青年教师申请市教委、科委科研项目，参与企业的科技攻关项目。
3．优化师资队伍，建立和完善考核制度
教师是办学质量的保障之一，学院的地位、影响力和竞争力将取决于他们的学术水平高低。为此，学院坚持“党管人才”的原则，学院党总支加大力度通过多种渠道在国内重点院校积极招聘优秀人才，从校外的科研机构、企事业单位引进实践经验丰富、学术水平高的工程技术、研究人员充实到教师队伍。充分利用校企合作办学的优势，多途径地加强兼职师资队伍的建设，聘请有理论和实践经验的企业业务骨干来校授课，合作科研，促进理论与实际相联系，“双师”型教师达到一定比例，使教师队伍层次高、结构较为合理，硕博比例高。
学院根据学校“年度考核办法”及学校“教师职务和其他专业技术职务聘任办法”，建立和完善科学的考核评价指标，做到年度考核与平时考核相结合，考核结果与专业技术职务晋升挂钩。根据年度考核结果，享受相应的院内岗位特殊津贴、“上海地铁奖教金”和面向新进教师的“事业发展启动金”等奖励，形成激励机制，营造良好的竞争氛围。
4．形成良性竞争，增强学院凝聚力
竞争是进步的必要手段，通过竞争，学院内部树立了积极向上的风气，学院的教职工分别在自己的岗位发挥积极的作用，有的在学科建设上发挥重要作用，有的充实到学院领导班子，有的青年教师担任了系主任、院办主任，有的考上了博士研究生；和谐是全体员工愉快工作的基础，学院通过协助解决引进教师家属就业、子女入学、建设教工小家、改善办公条件，开展丰富多彩的文体活动，组织教师外出修养等途径，使学院的教师感受到集体的温馨与和谐，教师的凝聚力更为加强。
三、引入企业文化，培养学生和谐发展
对高校而言, 校企合作是为了实现高等学校的最重要的职能- - 培养人才，校企合作是通过学生来实现的。高校参与校企合作是为了培养社会所需的人才, 企业参与校企合作是为了获取自己发展所需的人才，二者的结合点是学生。
学院党总支非常注意加强学生工作模式的创新，不断挖掘校企合作资源，通过组织各种形式的校企各级党组织的交流活动，探索校企合作视角下高校学生工作的新思路。
在保持共产党员先进性教育活动期间，学院党总支与上海地铁运营有限公司教培中心党支部“双结对”，共同资助学院三年级的两位家庭经济困难的学生。两年来，两个支部的党员定期与学生谈心，关心他们的生活和学习，走访他们的家庭了解实际困难，为他们送上两年的学校住宿费和生活必需品，成为了学院党建工作的一大亮点。地铁公司机关党支部也对学院的大一新生中的困难学生进行帮困资助。
学院党总支与上海地铁运营有限公司通号分公司党总支举行共建签约仪式，共建给双方提供了交流了解的平台，同时也互相提供了学习实践的机会，有利于双方的合作发展，同时也为同学们带来更多的实习机遇和更好的学习条件。通过开展中心组学习、共同资助通号专业贫困生及新生入学的企业文化宣讲与入学动员等活动，校企双方共同努力，使共建朝着纵深方向发展。
为了推进校企文化交流，拓宽学生工作思路，经过学院党总支的精心筹备，上海地铁运营有限公司相关领导及有关分公司党总支书记与城市轨道交通学院的党政领导和学院全体思想政治辅导员等济济一堂，举行了携手共创学生工作新模式研讨会。研讨会上，校企双方就如何把企业文化与校园文化相融合，携手共创学生工作的新模式展开了热烈的研讨，对研讨会确定的“创新合作办学模式，推进校企文化交流，拓宽学生工作思路，携手共创学生工作新模式”的主题给予了认可，指出城市轨道交通学院的学生是地铁运营公司的“准员工”，通过在校期间就植入共同的价值观，可以顺利地实现从学生到职业“地铁人”的零对接，将有利于更好开展学院的学生工作。新模式可使学生了解“地铁文化”和“地铁精神”，又能使地铁公司对学生在校期间的表现有所了解，有利于对优秀人才的跟踪培养。同时通过开展丰富多彩、形式多样的学术、科技、文体和艺术等活动，加深校企文化融合，使学生毕业时可以很好地完成从学生到社会人到“地铁人”的有效转变，培养出德智体全面发展的城市轨道交通专业人才。校企双方坚信，通过共同的努力，创新合作办学模式，可以开创一个双赢的局面。
由学院党总支与地铁公司人事部共同发起、组织的“城市轨道交通学院——上海地铁运营有限公司职前辅导主题活动启动仪式”拉开了职前辅导的帷幕，地铁公司选派八位优秀员工参与学生的职前辅导，校企双方通过职前辅导的一系列活动，可以更加紧密地实现学科链、专业链与产业链的对接，使即将毕业的同学们巩固以往实习的成果，并可以深入到生产第一线的岗位中去体验，使理论与实践的结合更加深入，为同学们毕业后走上工作岗位打下坚实的基础。此次校企双方合作进行的职前辅导活动，也是高校学生培养模式的创新，更是学校产学研特色的一个很好体现和深入发展。同学们通过活动走近了企业，使他们能更好地把在学校所学到的理论知识与实践相结合，较早深入了解上海地铁运营有限公司的生产、经营理念、管理、技术情况和企业文化，熟悉今后的工作性质及工作内容，使他们在正式踏上工作岗位前能获得相关工作的全方位信息资源，从而加速他们融入企业的步伐，为他们将来的职业生涯打下坚实的基础。同时，职前辅导活动也是企业对学校培养人才的一种考察和考验，通过一段时间的职前辅导，把同学们在学校的理论学习成果和个人精神面貌很好地展现在企业面前，通过实践加以检验。2007年11月，为展示学生在培训工作中取得的成果，城市轨道交通学院与上海地铁运营有限公司人力资源部共同合作，在上海地铁运营有限公司梅陇基地多功能厅举办了以“扬帆启航”为主题的职前导航活动成果汇报展示暨毕业汇报演出并获得了圆满成功。
学院党总支充分挖掘校企合作资源，充分利用校企合作的优势，不断加强校企间各级党组织的共建、双结对及其他各种形式的交流活动，从而为学院学生的培养工作奠定了一定的基础。
四、结语
二级学院党组织建设必须紧紧围绕学院的根本任务和中心工作开展活动，“围绕中心,服务大局”，实践证明，党建工作与中心工作结合的好，二级学院党组织就充满了生机和活力。
二级学院党组织要坚持在政治上的主导、思想上的引导和方向上的把关作用，发挥处于教学、科研第一线，直接面对师生的优势，积极开展深入细致的思想政治工作，把师生员工的思想引导到我们党确定的政治方向和奋斗目标上来。要把学院各项工作要点和发展目标作为党建工作目标，把党组织建设、师资队伍建设和党员队伍建设与学院建设发展目标有机结合起来，要通过强有力的思想政治工作，领导大家牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，保证党的教育路线、方针、政策和学校党政有关措施的具体落实，保证教学、科研中心工作的圆满完成，保证党员的先锋模范作用和党组织的政治核心和战斗堡垒作用的充分发挥。二级学院党组织的政治核心作用必须在参与讨论和决定学院工作的各项重要问题和重要事项中体现出来。党组织要把政治与业务、教育与管理结合起来，把政治工作渗透到业务中去，才能确保高校二级学院党组织作用的发挥和广大党员时代先进性的体现，才能以人为本，营造学院发展的和谐环境。
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